恶意拖欠工资被视为违反了我国刑法的相关法律法规。逃匿致使无法取得工资帐簿等证据材料的，或者用人单位未在规定时间内提供工资支付等有关证据材料的，人力资源和社会保障部门应当及时对职工进行调查询问，并做好询问记录，积极收集能够证明劳动用工事实和欠薪金额的相关证据，个人恶意欠薪后，人力资源和社会保障部门可以通过书面、电话、短信等方式确认其收到。，并通知其在规定时间内到指定地点解决问题，但未在规定时间内到指定地点解决问题，或者明确拒绝支付劳动报酬的，刑法第二百七十六条之一第一款规定：“以隐匿手段逃避支付劳动报酬的”。但有证据证明因自然灾害、突发重大疾病和其他非人类抗拒的原因，不能在指定时间内到指定地点解决的，劳动者有平等就业和职业选择的权利，有获得报酬的权利，劳动者享有休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、社会保险福利权、申请解决劳动争议权和法律规定的其他劳动权利，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生条例，第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

第五条国家采取多种措施，促进就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者生活水平