本报讯昨天，山东鑫士铭律师事务所律师王聪敏和崔西营，解答了读者咨询的问题。

案例回放：王先生因工资问题与工作单位发生劳动争议，他不想通过劳动仲裁来解决，而是直接到法院提起诉讼，不知是否可以？

律师解答：《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

即将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。也就是说，劳动者合法权益受到侵害的，既有权要求有关部门依法处理，也可以依法申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。申请仲裁不再是提起诉讼的必经程序，已经完全突破了《劳动法》的规定。程序上的突破，是《劳动合同法》对我国劳动争议处理制度最大的一个突破，法律赋予劳动者可选择适用仲裁或诉讼程序。（晓娟）