计件工作日，是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。

劳动法解读：计件工作时间

劳动法第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

(1)计件工作制下如何确保劳动者享受缩短工时待遇?

《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

本条应理解为：

(一)对于实行计件工资的用人单位，在实行新的工时制度下应既能保证劳动者享受缩短工时的待遇，又尽量保证劳动者的计件工资收入不减少。

(二)如果适当调整劳动定额，在保证劳动者计件工资收入不降低的前提下，计件单价可以不作调整;如果调整劳动定额有困难，就应该考虑适当调整劳动者计件单价，以保证收入不减少。