你只能到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁裁决不满意，你可以去法院起诉。否则，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因劳动关系发生的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议

（5）劳动报酬争议，工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金

（6）法律、法规规定的其他劳动争议