1．到劳动行政部门举报；

2．也可以直接申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

突然离职可以不发放工资吗

突然离职不可以不发放工资。

劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。