公积金转到新单位的方式如下：

1、职工跟新单位签订了正式的劳动合同之后，去住房公积金管理中心领取接收单；

2、去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件；

3、职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办理转移手续。

一、申请公积金贷款条件如下：

1、申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月；

2、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款；

3、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务；

4、公积金贷款期限最长不超过30年。

二、公积金贷款额度如下：

1、个人最高额度为50万元，申请人为两个或两个以上的最高额度为80万元；

2、住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70％；

3、申请公积金贷款还应满足月还款／月收入不大于50％。住房公积金贷款期限为1－30年，并不得长于借款人距法定退休年龄的时间；临近退休年龄的职工，在考虑其贷款偿还能力的基础上，可适当放宽贷款年限1－3年。

总之，职工跟新单位签订了正式的劳动合同之后，由现在所在单位，主管理公积金的部门，开具一封公积金转移函，去住房公积金管理中心领取接收单。去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件，职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办理转移手续。

原单位公积金欠费，新单位交不进怎么办？

可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为本人补缴从那本人入职到离职期间的社保和住房公积金。申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。