《劳动法》规定，在法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。在四种特殊情况下，员工不得拒绝加班。雇主可以组织雇员延长工作时间，不受法律规定的条件限制，但在四种情况下，雇主应按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资，员工不得拒绝延长工作时间，这四种情况是：

1.自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民的安全健康和国家财产，需要紧急处理

2.生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和社会公共利益，必须及时修复的

3.设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行

4.为了完成国防的紧急任务，或者国家计划外上级安排的其他紧急生产任务，以及采购等紧急任务，商业和供销企业在旺季运输加工农副产品

劳动部门有关人士指出，在上述特殊情况下，雇主组织雇员延长工作时间不受法律规定的条件限制，但雇主应按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资