职工有以下情况之一的，该当认定为工伤：(一)正在事情工夫和事情场开内，果事情缘由遭到变治危险的;(两)事情工夫前后正在事情场开内，处置与事情有闭的豫备性或扫尾性事情遭到变治危险的;(三)正在事情工夫和事情场开内，果真行事情职责遭到暴力等不测危险的;职工有以下情况之一的，该当认定为工伤：(一)正在事情工夫和事情场开内，果事情缘由遭到变治危险的;(两)事情工夫前后正在事情场开内，处置与事情有闭的豫备性或扫尾性事情遭到变治危险的;(三)正在事情工夫和事情场开内，果真行事情职责遭到暴力等不测危险的;(四)患职业病的;(五)果工中出时代，果为事情缘由遭到危险或收闹事故着降不明的;

(六)正在上上班途中，遭到灵活车变治危险的;(七)法令、行政律例划定该当认定为工伤的其他情况。职工有以下情况之一的，视同工伤：(一)正在事情工夫和事情岗亭，突收疾病灭亡或正在48小时以内经急救无效灭亡的;(两)正在抢险救灾等保护国度好处、大众好处勾当中遭到危险的;(三)职工本正在戎行退役，果战、果公负伤致残，已获得革命伤残甲士证，到用人单元后旧伤复收的。职工有前款第(一)项、第(两)项情况的，依照本条例的有闭划定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情况的，依照本条例的有闭划定享受除一次性伤残补贴金之中的工伤保险待遇。

职工有以下情况之一的，不得认定为工伤或视同工伤：(一)果犯法或背反治安办理伤亡的;(两)醉酒致使伤亡的;(三)自残或他杀的。