范文一

申请人:_____、女、经济师、身份证__年10月6日出生(26岁)、住_____市__路680号、手机__49__、工作单位是___公司。被申请人:______公司、单位地址______市__路__号、单位电话______。

法定代表人:陈______(主要负责人)、男、总经理。

请求事项:请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资6688元。

事实与理由:申请人是被申请人招聘的职工。自2013年7月1日起至2013年9月30日止共3个月，被申请人累计拖欠申请人工资6688元，有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于2013年10月16日前给付，但是经申请人张______多次催要，______公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益，特申请法院向被申请人下达支付令，督促兑现拖欠申请人张______的工资。

此致______市人民法院

申请人:张______(亲笔签名)

201_年11月25日星期一

范文二

申请人：___，男，汉族，__年7月20日出生，住址：__省玉林市__大队。身份证号码：______。

被申请人：____有限公司，住所：__市___区__路___号____房。法定代表人：____。

请求事项：

请求法院向被申请人发出支付令，督促其给付人民币18000元(2个月的工资)。

事实与理由

申请人___于2012年5月7日入职被申请人广州___有限公司担任总经理一职。申请人每月的平均工资为9000元。从入职至今，被申请人尚未与申请人签订任何劳动合同，没有为其购买任何社会保险。截止至今，被申请人拖欠申请人2012年5月7日至2012年5月6日两个月的工资总计18000元。

申请人去劳动监察中队投诉后被申请人仍然不支付工资!根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，特向法院提出向被申请人发出支付令申请，督促其给付申请人人民币18000元(2个月的工资)。

此致

__市__区人民法院

申请人：

年月日