本段内容讲述了用人单位在成立后应立即前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需要准备相关资料到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，有人员变动应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

1、在用人单位成立后,应立即前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续;

2、初次参加工伤保险的单位需要准备该单位的营业执照原件、复印件、组织机构代码证书原件、复印件、法人身份证原件、复印件以及所有员工的劳务合同和身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；

3、单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇

工 伤 保 险 参 保 流 程 及 所 需 资 料

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的职工提供医疗保障。工伤保险参保流程及所需资料包括以下几个方面：

1. 参保登记：用人单位应当自成立之日起30日内向当地社会保险行政部门申请参加工伤保险，并提交相关资料。

2. 缴纳保险费：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的正常运行。

3. 申请工伤认定：职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关资料。

4. 劳动能力鉴定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5. 工伤待遇：工伤职工因工伤发生的费用，包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工补贴等，由工伤保险基金支付。

工伤保险参保流程及所需资料是保障职工权益的重要措施，各用人单位和参保人员应当严格遵守相关规定，确保工伤保险制度的正常运行。同时，有关行政部门也应当加强对工伤保险工作的监管，防范和打击涉及工伤保险领域的违法行为，维护社会稳定和公平正义。

工伤保险参保流程及所需资料是保障职工权益的重要措施，各用人单位和参保人员应当严格遵守相关规定，确保工伤保险制度的正常运行。同时，有关行政部门也应当加强对工伤保险工作的监管，防范和打击涉及工伤保险领域的违法行为，维护社会稳定和公平正义。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。