1、不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；

2、超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25；

3、超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125；

4、超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375；

5、超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375。

劳务报酬应纳税额（4000元以内）=（劳务报酬-800）乘20%。

劳务报酬应纳税额（超过4000元）=劳务报酬乘（1-20%）乘税率-速算扣除数。

一、如何计算税后工资

（一）适用税率

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3％－45％；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5％一35％

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20％，并按应纳税额减征30％；

4、劳务报酬所得，税率20％，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50％）；超过5万元的部分，加征十成（加征100％）；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20％。

（二）计算方法

自己很方便可以计算交税方法，把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数。

全月交税额税率速算扣除（元）

不超过1500元3％0

1500－4500元10％105

4500－9000元20％555

9000－35000元25％1005

二、劳务报酬所得额怎么算

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20％。对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。应纳税额＝每次收入额×（1－20％）×适用税率－速算扣除数。