张先生反映，他跟着陕西铁道勘测有限公司干活已经有十多年，每次都是以口头协议形式结工资，之前都能按时结清。2013年，他与其他工人仍旧以协议工的形式到新疆去干活，去的时候承诺是150元每天，结果干活的第一个月却是100元每天，第二个月120元每天。回来的时候总共少给了他近3000元工资，找了几次负责人都没有要到，现在他不知道能不能要到钱，怎么要回来？

王律师：本案维权较为困难，首先，张先生很难证明双方约定工资是150元每天；其次，张先生已经按较低工资标准领取了工资，行为上有视同认可的嫌疑；再次，当时没有向劳动保障部门投诉，时间过去太久，劳动争议时效为一年，如果本案从新疆干活结束到现在已经超过一年的话，劳动者将丧失胜诉权。请劳动者注意，第一、一定要签订书面的合同，明确工资标准、工作地点等细节；第二、出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，避免超过劳动仲裁时效。农民工如果想通过法律途径要回工资，提前要留下充分的证据。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。