一、四个手指断了能赔多少

1、一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的规定，应评定为六级伤残。

《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资。

3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、对方不赔可以起诉吗

1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。

2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

三、如何认定工伤

1、提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表。

2、劳动保障部门进行审核认定，决定是否作出工伤认定的决定。

3、申请劳动能力鉴定。