支付错误的工资可以追回，但必须有充分的证据或证据。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利，如果发现职工工资有问题，可以打电话给财务部门，第一反应是打电话给财务部，告诉你自己的真实情况。一般企业都很人性化。财务部将立即调查。如果情况属实，他们会给你答复的。一般来说，下个月拿到工资的时候，他们会给自己部门的领导补偿，有的人上班时只关心自己，工资少了，他们甚至不知道该怎么办？这时，向你的部门领导反映，让他们协商。如果你的部门领导有很大的影响力，你不仅很快会得到回复，还会收到财务部门的道歉，亲自去财务部门，发现你的工资一直偏低，这不是一件小事。如有必要，亲自去财务部。不管你是否被少付了，那里的账单数据都会一目了然，你马上就会知道结果

注意几点

首先，不要拖延，要及时反映。很长一段时间后，很难理解第二，我们必须知道我们公司工资的具体算法第三，当你拿到工资单时，你一定要仔细检查一下

劳动法有没有规定如何处理少发工资的问题