约定合法的竞业限制条款要：

1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；

3、竞业限制期限不得超过两年。

合同中保密条款应该如何约定合法有效

一、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据，以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露；

二、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方服务结束后，乙方均应及时归还甲方，电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除；

三、乙方人员违反上述保密规定时间，乙方应承担相应法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。