使用者未事先通知退休人员的，应根据情况确定公司应承担的法律责任：1、试用期间，公司不需要支付经济补偿金。2、如果公司根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动关系，就不需要支付经济补偿金。3、试用期过后，公司应首先向员工支付一个月工资的通知金，根据公司退休员工是否合法确定公司的法律责任：4、使用者根据《劳动合同法》第40条．第41条．第42条的规定解除劳动关系的，公司应根据员工在本公司的工作时间和本公司的工资支付经济补偿金。5、公司违反《劳动合同法》第42条规定解除劳动关系的，违法解除，公司应按员工在本公司工作时间和本工资支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。

起诉对方需要提前告知对方吗

一、起诉对方需要提前告知对方吗

1、起诉对方不需要提前告知对方。原因如下：

（1）法院收案后，案件到法庭后，是由法院直接送达诉讼状、传票，需要被告签收的；

（2）根据国家民诉法中规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

二、个人怎么起诉

个人可以通过以下方式进行起诉：

1、要先把法院的管辖地给确认下来，如果是对欠钱方进行起诉，那么可以选择其住的地方、合同执行的地方、签合同的地方，或者是起诉方所住的地方等；

2、要确定以什么样的方式起诉，国家在起诉方面有两个规定，一个是以书面的形式起诉，另一个是以口头的方式起诉。

3、当事人要想起诉对方就要把起诉状交给法院，且要按所告之人的数量将副本提交，一般情况下是要求书写起诉状的。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。