办理《准迁证》所需手续如下：

1、申请人书面申请；

2、申请人及随迁家属《户口簿》及《居民身份证》原件及复印件；

3、亲属关系证明；

4、住房证明原件及复印件（《房屋所有权证》或《购房合同》、《按揭抵押合同》、缴房款发票、开发商证明）；

5、大专以上文凭原件及复印件；

6、用工合同或个体经营执照原件及复印件；7、暂住证明；8、民警调查报告；

9、其他证明材料。

三、注意事项：

（一）、家庭成员或社会成员合资购房的只允许其中经书面协商确定的一个户主或房主家庭入户；

（二）、转让出售后的商品房须在原家庭户的户口全部迁出后，才可准予迁入新的家庭户。

上述即为重庆办理户口迁移手续流程的具体内容

运输企业员工加班工资计算方式是怎样的

1、根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条之规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。”

因此，公司可考虑对驾驶人员实行弹性工作制，并向有关部门申请审批不定时工作制。在获得劳动部门的批准后，该部份人员则无需另行支付加班费用的问题。

2、如公司的驾驶人员因工作需要无法实行弹性工作制的，则现企业可考虑采取签订集体合同，或在单个劳动合同或其补充协议中约定加班工资的计算基数的方式以降低加班费用的支出。

3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”

因此，如公司能在解除劳动关系之时与驾驶人员就加班费的支付达成书面协议，且不存在法律除外的规定情况下，公司可按协议的内容执行。