雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。
一、派出所不管童工违法吗?
除用人单位非法雇佣童工构成刑事责任的,派出所不管童工不违法。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
二、使用童工到什么部门去举报
单位使用童工的,任何组织和个人可到劳动保障行政部门部门去举报,由该行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚,并责令单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
三、如何处理企业雇佣童工?
企业雇佣童工的处理方式如下:
1、用人单位使用童工的,劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚;
2、自劳动保障行政部门责令改正之日起,用人单位使用的童工逾期送交其父母或者其他监护人的,由劳动保障行政部门按照每个使用的童工每月处以1万元罚款的标准处罚;
3、情节严重,屡教不改的,责令其停业整顿,直至吊销营业执照;
4、诱骗虐待童工的承包人应当提交司法部门依法追究刑事责任。
禁止使用童工规定是为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益而制定的。
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