律师解答：

不是。

劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；

服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后，服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。

但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，按照约定履行。

《劳动合同法实施条例》第十七条

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条

的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；

双方另有约定的，从其约定。