一般是上个月10号到30号的。相当于压了15天的工资。

一、拖欠工资可以通过什么方法解决

拖欠工资可以通过以下方法解决：

1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；

2、直接申请仲裁，仲裁费用200－300元，如果赢了，全部由公司承担；

3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉；

根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。

二、首次限号被拍会怎样

驾驶当日限号车辆在限号区域通行，属于违反禁行标志，处罚是扣3分、罚款20-200元，一般是处罚金100元。处罚包括电子眼和交警现场执法的处罚。但是每个地方的规定会有所不一样，具体的以当地的处罚为标准。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。

三、单位压半个月工资合法吗

这种压一个月工资的，主要出现在工厂里比较多，农民工最不公平了，但是没办法，就算违反劳动法，又能怎么样诉吗律师处理的，律师费5千起，没有免费的，这已经是一个潜规则了。辞职的时候提前说，老板好说话的话还是会很爽快的，就怕碰到黑工厂直接就不给了，理由还很多。其实劳动法明确规定了，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说，最晚次月15号需要发上个月的工资，咱们在外工作也不容易，出现了工资纠纷，千万不要认栽，积极维护自己的利益才是王道。