因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

律师代理劳动纠纷案件后要遵守哪些规定

1、忠实于法律和事实真相，保护公民的合法权益，认真履行职责、清正廉洁，恪守律师工作纪律和职业道德；

2、应当保守在执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私；

3、不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人；

4、不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物；

5、不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，或者接受对方当事人的权益；不得提供虚假证据，隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨碍对方当事人合法取得证据；

6、不得扰乱仲裁秩序，干扰仲裁活动的正常进行。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。