受伤劳动者未经工伤认定不可以直接起诉。未经工伤认定，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应当裁定不予受理或者驳回。具体规定如下：

1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；

2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内确诊为职业病；可直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。

一、职业病的相关规定是什么

职业病的相关规定如下：《工伤保险条例》职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断之日起；自职业病鉴定之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

二、一般情况下工伤认定多长时间提出

一般情况下，工伤认定应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内提出。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。