订立劳动合同的条件：（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。（2）合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

签订劳动合同都有哪些注意事项

签订劳动合同的注意事项有：

1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；

2、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致的，并且是经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；

3、劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法定条款。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。