随时解除劳动合同的情况：如果有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

在试用期可以随时解除劳动合同吗

在试用期可以随时解除劳动合同，但是不能随意解除劳动合同。单位解除劳动合同须有法定的理由，否则属于违法解除劳动合同。劳动者解除劳动合同需要提前三天通知用人单位，单位存在损害劳动者权益的法定情形的无需提前通知。

《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

《劳动法》第十七条劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。