公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：

1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；

2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休；

3、公益性岗位是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位的就业人群如下：

1、城镇下岗失业人员中的女四十周岁以上，男五十周岁以上的人员；

2、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员；

3、夫妻双方均为下岗失业人员；

4、家中两代人为城镇下岗失业人员；

5、抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员；

6、应届大学毕业生；

7、有就业愿望而未就业的残疾人。

公益性岗位多少岁退休

职工50岁，干部55岁，公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。