根据相关规定,自2016年1月1日(含1月1日)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。即:2016年起,女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假;其中,难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。难产是相对于顺产而言,如果无法顺产的,一般都属于难产。
安徽产假一般是158天还是218天
2022年安徽产假是158天,基础产假98天+延长假60天。安徽新计生条例规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期:
1、女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
2、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天;
3、职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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