首先，要证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

所需的证据材料包括以下内容：

（1）工作内容的证据，如电子文本、信息等与公司有关的其他信息；

（3）公司给予员工的制度依据，最好是盖章或打印一套完整的信息，如员工手册，财务制度、员工名册等；

（4）正式员工或领导与员工沟通资料的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等；

（5）可以尝试与公司主管领导交谈，然后记录下来，并确保记录材料中反映了领导的姓名，否则，法院很难确认记录材料的真实性；

（6）你可以通过证人和其他离开公司的员工的证词证明你在公司。（7）其他与本公司有关的资料可以作为证据。