在求职过程中，如果公民受到性别歧视，可以向当地劳动部门投诉。根据《劳动法》，工人不因其国籍、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。《中华人民共和国劳动法》第十二条不得因民族、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。雇用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝雇用妇女或者提高妇女的就业标准。第十四条法律、法规对残疾人、少数民族和退役军人的就业有特别规定的，从其规定。