根据我国相关法律规定，对于4000税前工资到手4000元，其个人所得税的起征点是每个月5000元以上，工资4000是不需要交税的。

一、公司每个月20号发工资是否违法

公司每个月20号发工资不违法。

只要是在约定或规定时间内发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过五千元的部分就要开始缴税，五千至八千的部分交，百分之三八千以上的要交百分之十。具体的以当地的规定为准。

二、上海五险一金5000元工资一个月多少钱

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。

三、工资11000交多少个人所得税

一般来说，工资11000，忽略扣社保公积金，税前11000，个税扣180元。

通常的情况下，工资10000元需要交纳200元左右的个税。2019年1月1日，新税法正式实施，个税的起征点也从3500元提高到了5000元。计算个税时，我们可以根据公式：个人所得税=(工资-三险一金-个税起征点)*税率-速算扣除数进行计算。假如某人三险一金交纳了400元，而10000元这一档属于应纳税所得额中超过3000元至12000元的部分，此时的税率为10%，速算扣除数为210元。因此，个人所得税=（10000元-400元-5000元）*10%-210=250元。当然，在实际的计算过程中，由于三险一金的数额不同，个人交纳的个税也是不同的。