一、江苏婚假国家规定

2017年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定

第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天

具体规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

一、2022年江苏省婚假规定有多少天

根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

同时江苏省取消了晚婚假，故婚假最长为13天，正常假期天数为3天。

二、江苏婚假期间应当享有的权利

上述规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

三、如何请婚假？

1、首先请婚假前你需要向你所在的单位提出休假申请，同时需要递交你的结婚证，以示证明你请的是婚假。

2、其次如果请婚假是为了举办婚礼等事情，那就需要提前几个星期开始递交申请，一般是提前一个月准备，所以这是国家规定的员工享有的婚假的权利，公司是不会给你驳回的。

3、那么在递交请婚假的申请中，你还需要注明你是请几天，是否需要延长婚假的必要，而延长婚假也需要看你是否属于晚婚，这样公司才能对你的婚假进行批准。

为即将到来的婚礼做好准备，毕竟时间是必须要有的！工作和结婚其实并不是矛盾的，若已经申请好婚假的朋友们，那就好好享受即将新婚的幸福吧。