一、江苏婚假国家规定
2017年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定
第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
故江苏省取消晚婚假,婚假最长为:3天
具体规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
一、2022年江苏省婚假规定有多少天
根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2018年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
同时江苏省取消了晚婚假,故婚假最长为13天,正常假期天数为3天。
二、江苏婚假期间应当享有的权利
上述规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
三、如何请婚假?
1、首先请婚假前你需要向你所在的单位提出休假申请,同时需要递交你的结婚证,以示证明你请的是婚假。
2、其次如果请婚假是为了举办婚礼等事情,那就需要提前几个星期开始递交申请,一般是提前一个月准备,所以这是国家规定的员工享有的婚假的权利,公司是不会给你驳回的。
3、那么在递交请婚假的申请中,你还需要注明你是请几天,是否需要延长婚假的必要,而延长婚假也需要看你是否属于晚婚,这样公司才能对你的婚假进行批准。
为即将到来的婚礼做好准备,毕竟时间是必须要有的!工作和结婚其实并不是矛盾的,若已经申请好婚假的朋友们,那就好好享受即将新婚的幸福吧。
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