2022年，天津市婚假是十日。

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假期间，用人单位需如数支付工资。

休婚假体现了劳动者的基本权利，劳动者劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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劳动法没有明确规定婚假的长短，每个企业也会根据企业性质给予长短不一的婚假，一般正常情况下，只要符合国家法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁），都会给予最少3至7天的婚假。有些企业也会根据岗位和工作性质，给予外地员工一定的路途往来假作为婚假的附加假期。所以婚假的长短主要依据单位的规章制度。

《天津市人口与计划生育条例》第十八条

依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。