公司解除合同提前三十日提出。公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付一个月工资作为代通知金，过失性辞退除外，不需要提前一个月进行通知。

二、公司当天通知辞退如何进行赔偿

公司当天通知辞辞退的需要根据实际的情况来判断具体的赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。如果属于无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。如果属于违反解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、试用期前双方可否解除劳动合同？

试用期用人单位与劳动者双方可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。