在试用期内提出离职申请并提前三天告知雇主，便可合法终止劳动关系，且无需征得雇主的首肯。

然而，若未预先通知雇主即失去了工作岗位，则可能对雇主带来经济上的损失，对于这种情况所产生的赔偿责任，应当由辞职者自行承担。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。