一、员工提前30天提出离职，被单位要求第二天就离职，合法吗

如劳动者提前30日以书面方式递交离职申请，然而当离职期限届满时，雇主却拒绝放行，此时劳动者可在确保完成了岗位职责的交接之后便无须任何延误地自行离开。

若遇雇主强行阻碍劳动者离职的情况，劳动者有权同雇主进行协商讨论，也可以通过合法途径向当地劳动行政主管部门进行投诉申诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职日之前的一个月可以画探亲假吗

在合法情况下确实如此。

只要劳动契约尚未正式终止或者解除，劳资双方便仍然维持着劳动雇佣关系，因此员工仍然有权依照本公司的官方规章制度，向相关部门提交假期申请。