股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

《劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

一、公司能与股东签订合同吗

公司股东可以和公司签定合同。若没有向公司实际提供劳动，是不可以签订劳动合同的。

股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。

劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。

以上内容就是相关的回答，如果自己是公司股东身份的话，那么一般是不需要和公司签订劳动合同的，因为自己是属于投资关系，不是属于公司的员工。当然公司可以和股东签订其他方面的合同。

二、公司股东权利答疑

网友提问：

公司股东一般拥有哪些权利呢？

律师回答：

1、股东身份权。《公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书；有限责任公司应当置备股东名册。

2、参与决策权。《公司法》规定：股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。

3、选择、监督管理者权。《公司法》规定：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。