违反保密义务需要承担法律责任。竟然签订了保密协议，双方就应该遵守协议，而不能随意违法协议，违法协议给用人单位造成损失的，劳动部劳动者应当承担赔偿责任。

一、什么叫保密协议

保密协议是指当事人双方就其中一方告知另一方的书面或口头信息，约定另一方不得向任何其他第三方披露该信息的协议。在协议中约定负有保密义务的当事人若违反约定，将应当保密的信息披露给第三方，则可能承担民事责任甚至刑事责任。当事人双方在签订保密协议时，应当以书面的方式约定保密信息的范围和内容，以及保密的期限等信息。

二、没有签订劳动合同签保密协议是否有效

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是有效的。

三、劳动合同法有哪些违约责任

《劳动合同法》关于违约责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。