保密协议的主要保密义务是？-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-07-25 回复

专业分析：

保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第4条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

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保密协议保密主体是谁

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保密协议保密主体是： (1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密; (2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息;等等。商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工： (1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密; (2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息; (3)高级营销人员，他们直接掌握着大量的客户资源; (4)重要管理岗位的人员，如 HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里; (5)秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传发文件，其接触商业秘密的可能性是非常大的。 (6)重要信息员，企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里，这主要是针对咨询行业来说。尽可能限制商业秘密的知悉范围。企业应尽量控制知悉商业秘密的员工人数，也尽可能实行分段或分部接触，各人手上掌握的只是不能独立发挥作用的局部。

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保密协议保密主体是接触、知悉、掌握商业秘密的员工，实践中包括下列人员： 1、高层管理者； 2、技术研发人员； 3、高级营销人员； 4、重要管理岗位的人员，如 HR、财务管理、法务管理人员； 5、秘书人员； 6、重要信息员。

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