有公司联络函能证明劳动关系吗?
时间:2023-08-03 15:40:57 457人看过 来源:互联网

一般来说有公司联络函一般不能证明劳动关系。联络函不是有效证明,有效的证据有:

1、工服和工资表复印件;

2、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

3、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

跟公司产生劳动纠纷能拿集体合同证明劳动关系吗

和公司产生劳动争议的,可以拿集体劳动合同证明劳动关系,但最好同时提供其他的证据,如工资支付凭证、保险缴纳凭证等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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