怎么才能证明与公司的劳动关系?有工资卡能证明吗?
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除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下有: 1、工资单; 2、各类社保卡,包括...
有公司的名片能不能证明与公司有工作劳动关系
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没有劳动合同,如何证明劳动关系,公司是否存在劳动关系,怎么证明
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
关联公司如何认定劳动关系
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劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业务范围内,由新成立的关联公司对劳动...
他人银行卡上,能证明与公司有劳动关系吗
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要看具体情况而定~...
不明白,就问一问
有公司联络函能证明劳动关系吗?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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公司破产和法人有关系吗
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直系亲属关系证明怎么开
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更名为联络员是劳动关系吗
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我认为,更名为联络员之前是劳动关系。请你们参照以下规定: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用...
如何办理与公司有关系的劳动关系证明?
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搜集以下证据证明和公司有劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填...
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公司进行劳动鉴定收款书能证明劳动关系吗
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公司委托收款书的照片一般不可以证明劳动关系。该照片可证明存在着委托关系,但不能表明存在事实劳动关系,...
社保能直接证明员工与公司有劳动关系吗?
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缴纳各项社会保险费的记录能证明员工与公司存在事实劳动关系。除此之外,以下凭证也能证明:考勤记录;缴纳...
劳动局能开无劳动关系证明吗?
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劳动局一般不能开具无劳动关系证明。无劳动关系证明可以在户籍所在地派出所或者户籍所在地居委会开具。需提...
劳动关系赔偿责任有哪些
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如何解除劳动关系
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如何证明公司与股东关联关系
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看看公司是否有母子公司,分公司关系,如果是,可以盖章,在证明上注明关系。如果是投资关系(不完全持有),实际上也可以盖章,接受单位可能取决于是否存在风险或是否为实际控制人。如果是同一投资者,委托的法定代...
公司开的离职证明可以证明劳动关系吗
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离职证明可以证明劳动关系。可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明,形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等,只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能...
公司要怎么开劳动关系证明
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公司可以在劳动关系证明中写明下列事项,交给劳动者:劳动者的姓名、岗位;入职时间;确实与本公司建立劳动关系的情况说明;以及公司的盖章和日期。没有劳动合同,下列凭证也能作为证明劳动关系的证据:工资支付凭证...
在别人公司上班能否证明劳动关系
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当事人顶替别人上班只是临时性的,不能因此而与单位确认劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
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股东联系不上怎么注销公司
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网贷联系紧急联系人合法吗
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证明公司有劳动关系的成语有哪些?
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是...
离职证明能不能证明劳动关系
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
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有资料证明劳动关系,只有人证明可以申请劳动关系吗
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可以申请,但只有证人证据上是不充分的,单位否认你员工身份的话,你获得法律支持的几率就比较低,建议积极...
家庭关系证明在哪里开
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团体待遇证明能证明劳动关系吗
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不能。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未...
有资料证明劳动关系,只有人证明可以申请劳动关系吗
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可以申请,但只有证人证据上是不充分的,单位否认你员工身份的话,你获得法律支持的几率就比较低,建议积极收集其他能够证明劳动关系的证据鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询...