一、医院病假请假程序有哪些

医院病假请假程序主要包括以下几个步骤：

1．职工在需要请病假时，应携带由就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书，这是请假的基本凭证。

2．职工应前往用人单位的人事部门，提交这些医疗证明并办理相关的请假手续。

这一过程确保了病假申请的正式性和合法性，同时也让用人单位能够及时了解员工的健康状况并作出相应的安排。

二、职工病假期间工资如何计算？

关于职工病假期间的工资计算，根据相关法律法规及劳动部门的规定，用人单位可以在劳动合同中与职工进行明确约定。

1．一般来说，只要病假工资不低于当地最低工资的80％，即符合法定要求。

2．在具体执行时，企业应按照劳动合同或集体合同的约定，以及相关法律法规的规定来支付职工病假期间的工资。

三、病假请假需要哪些证明材料？

1．病假请假时，职工需要提供的证明材料主要包括由就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书。这些材料是证明职工确实因病需要停止工作并进行医疗的重要依据。

2．用人单位在收到这些证明材料后，应认真审核其真实性和合法性，并按照规定的程序办理病假手续。

3．职工也应注意保持与用人单位的沟通畅通，及时提供必要的证明材料并说明情况，以便双方能够顺利处理病假相关事宜。