各省的报考情况是不一样的，一般来说，劳动关系协调员（三级）大概需要300多元，劳动关系协调师（二级）大概需要400多元，高级劳动关系协调师（一级）大概需要500多元。具体请考生咨询当地的职业技能鉴定中心。

三级（高级工）的申报条件，具备以下条件之一者（即如下条件中只要符合其中一个即可）：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；

3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。

二级（技师）的申报条件，具备以下条件之一者：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。

一、劳动关系协调员的就业前景

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。

同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

二、劳动关系协调员的工作内容

（一）劳动标准实施管理；

（二）管理劳动合同；

（三）参与集体协商与集体合同管理；

（四）进行劳动规章制度建设；

（五）开展劳资沟通和民主管理；

（六）协调处理员工申诉和劳动争议。