劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。

一、民事诉讼二审程序

第二审程序由当事人上诉而引起的。原审法院收到上诉状后，会将副本在5日内送达被上诉人，由此时间可推算对方是否上诉，当然也可以询问一下承办法官，在某些情况下，当事人可能并非同一天收到判决书。

如果收到上诉状，被上诉人有15天答辩期，二审答辩较一审重要，因为一审要开庭审理，当庭可以详尽发表意见，而二审由开庭审和书面审，若不交答辩状，而法院又决定书面审，则发表意见的机会就少。所以，应重视写好二审答辩状。

原审法院在收到答辩状后，应在5日内连上诉状、全部案卷、证据，报送二审法院。

二审法院立案后应在3个月审结判决上诉案，30日审结裁定上诉案。

二审与一审最大的不同点就是可以书面审理，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭的，可自行判决裁定；另一个特点二审合议庭由审判员组成，没有陪审员。当事人可以对二审合议庭人员提出回避的申请。一般二审开不开庭，关键看双方对事实认定是否有意见，如果是适用法律问题，一般不开庭；事实出入较大，一般会开庭。

二审开庭与一审相同，但重点是上诉请求。

在二审中，双方当事人还是可以和解、调解、撤诉、增加诉讼请求、反诉。在和解的情况下，结案有两种方式：一种经法院同意撤诉；一种制成调解书结案。

二审中，一方或双方撤诉的，应在宣判前提出，并得到法院准许。

二审中，出现增加诉讼请求、反诉的，法院的做法是调解，调解不成应告知当事人另案起诉。

二审法院经审理可做出三种不同的判决：

①维持原判；

②发回重审；

③改判。

维持原判是认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。

发回重审适用于认定事实错误或认定事实不清，证据不足的情况，裁定撤销原判发回重审。其它发回的情况有：

①原判决违反法定程序，可能影响案件正常判决。如应回避未回避。

②一审漏审诉讼未判决，二审调解不成则发回。

③必须参加的诉讼人一审未参加，二审又调解不成。

④一审判决不能离婚，二审认为应判离，可以调解，调解不成发回重审。

改判适用下列：

①原判决适用法律错误；

②原判认定事实不清或错误，证据不足，也可查清后直接改判。

二审判决是终审判决，判决之日是生效之日，当事人不得再提出上诉。

二、民间借贷一审胜诉二审还能再审吗？

这个得看具体案情：1、法院法院，法字还是在前面的，也就是说，一审胜诉，一般在法律上站得住脚，二审胜诉的可能性相对较大；2、一般情况下，二审也不会去随意改一审的案件，现在法院对改判率和重审率看得很重，和承办法官个人绩效挂钩，通常情况下，我是说通常情况，二审不会去随意改判案件，除非实在是有重大瑕疵，尤其是民事案件

三、故意杀人罪死刑二审能改判吗

若人民法院对于故意杀人的行为人在一审判处其死刑，在二审是可能会改判的。如果原一审判决适用法律有错误，或者量刑不当的，又或者原一审判决事实不清楚或者证据不足的，都可以改判。改判，是指上级法院依照法律程序，以重新裁判形式对原审判决、裁定所作的变更。