职工在职业病检查期间是否有工资

职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗。用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安置。用人单位对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴，职业病患者的诊断、康复费用和残疾、职业病患者的社会保障费用按照规定执行国家有关工伤社会保险的规定。职业病患者依法享受工伤社会保险。从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，工作期间和工作结束后，按照国务院卫生行政部门的规定，如实向劳动者通报检查结果。职业健康检查费用由用人单位承担

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时向当地疾病预防控制中心报告。职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗。用人单位除依法参加工伤社会保险外，还应当按照国家有关规定安排职业病患者的治疗、康复和定期检查，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，劳动者的医疗、生活保障由最后一个用人单位承担；末级用人单位有证据证明职业病是由原用人单位的职业病危害因素引起的，由原用人单位承担

用人单位应当及时安排疑似职业病患者的诊断；疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间，与其签订的劳动合同不得终止。疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担

职业病患者的诊断、治疗和康复费用