1、我申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗？提起劳动争议，发现不利于劳动仲裁裁决执行的，可以向法院申请财产保全。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条（二）劳动者在诉讼过程中，向人民法院申请财产保全措施，人民法院认为申请人确有经济困难或者经济困难的有证据证明用人单位可能因工资原因逃逸的，应当解除或者免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定，应当在劳动仲裁机构裁定或者人民法院判决书生效后三个月内通知当事人申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定撤销保全措施。第二，劳动争议仲裁与调解的原则是什么。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，只有在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查明事实，辨别是非，双方才能认识到自己的行为是合法的、违法的，从而促进双方的相互理解和妥协，达成调解协议。如果事实不清楚，就不可能调解。2自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中能否进行调解、能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。如果当事人不自愿，就不能调解。也就是说，在仲裁程序中，劳动仲裁机构应当充分尊重当事人的权利，不应当强迫当事人这样做。

3。合法性原则。所谓合法性原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。换言之，调解程序和协议必须合法，否则就不能成立。