如果第28条规定，由于另一方当事人的原因，你方当事人的财产无法强制执行，则你方当事人可以执行该仲裁裁决，可以申请财产保全

当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当按照民事诉讼法的有关规定将当事人的申请提交人民法院

如果申请错误，申请人应当赔偿被申请人因财产保全而遭受的损失

可以看出，在劳动仲裁过程中可以申请财产保全；当事人申请财产保全的，通过仲裁机构向人民法院提交仲裁申请书和受理通知书

相关知识：

申请劳动仲裁应提交的材料

1.申诉人应如实、准确地填写申诉书按照规定。申诉书一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申诉人留存

2.如果申诉人的身份证明是工人，提交其身份证明原件和复印件；投诉人为用人单位的，提交单位营业执照复印件及其复印件、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书，etc

3.能够证明与被告存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（劳动合同或协议）、解除或终止合同通知、工资单（第条），4.申诉人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被告身份的相关材料的，其他材料，申诉人应将其提交。被告为用人单位的，应当提交其工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、居住地、营业地等）；如果被告是工人，应在法律规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交其户籍、现居地址、联系电话等

申请劳动仲裁的期限

申请仲裁。劳动争议发生后，劳动者必须在争议发生之日起60天内向仲裁委员会提交书面申请

虽然本规定不合理，但在劳动法修改前，申诉人必须按照本规定的要求执行。如果超过60天，它将失去实质性权利。在这种情况下，即使进入诉讼程序，也不会得到法院的支持