一、国庆节放假安排几天

国庆节，每年的10月1日就是国庆节，10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日，后面四天是调休的周末。

二、公司加班不给加班费有什么方式解决

通过法律途径解决。

按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

三、法定节假日有哪些

1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2、法定节假日：

（1）新年：放假1天（1月1日）。

（2）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

（3）清明节：放假1天（农历清明当日）。

（4）劳动节：放假1天（5月1日）。

（5）端午节：放假1天（农历端午当日）。

（6）中秋节：放假1天（农历中秋当日）。

（7）国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。