去社保局办理工伤手续。首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工伤认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份证。

在员工发生事故后，如果被认定为工伤，那么他们需要暂停工作接受治疗，并且治疗的期限不得超过12个月。去社保局办理工伤手续。首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工伤认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份证。办理结束得到工伤认定书之后，需要办理劳动能力鉴定申请，鉴定因工伤残等级，构成伤残等级的按等级享受待遇，不构成伤残等级的报销医疗费用。

工 伤 认 定 及 劳 动 能 力 鉴 定 如 何 办 理 ？

根据素材，工伤职工或其用人单位在工伤治疗稳定后或停工留薪期满后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。因此，工伤职工或其用人单位在办理劳动能力鉴定时，应按照以上要求准备相关材料，并提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。

根据素材，工伤职工或其用人单位在工伤治疗稳定后或停工留薪期满后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。因此，工伤职工或其用人单位在办理劳动能力鉴定时，应按照以上要求准备相关材料，并提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。