拖欠工资不给算利息怎么办。但是，如果使用者拖欠劳动者的工资，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，要求使用者支付经济补偿金。经济补偿金：按工人在本公司工作的年限计算。每年支付一个月的工资。6个月以上不满1年的，支付1个月，不满6个月的，支付半个月。

未约定预期利息的借款能否主张利息

对方若是欠钱逾期不还的，债主们就可以要求对方承担逾期利息，利息标准就参照银行同类贷款的利率计算。实际上，逾期利息是由逾期贷款造成的罚利息，具体是指贷款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。一般操作是在原贷款利率的基础上再增加30％－50％的罚息，具体算法还要看每个案件的不同情况。就比如个人之间的民间借款，就跟找银行借的商业借款有所不同。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。