1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；

2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。

3、休假日(法定节假日)是计薪的。

4、清明和五一都只有一天是法定节假日。

5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。

一、八小时以外的加班工资怎么计算

加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资，计算工资的基数首先要理清两个概念，即制度工作日和制度计薪日，分别是20.83天和21.75天

二、五一劳动节加班费怎么计算

五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

三、法定节假日放假有工资吗

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。