破产清算解除劳动合同补偿标准是什么
时间:2023-08-07 08:01:15 397人看过 来源:互联网

破产清算解除劳动合同也是按照违法解除劳动合同赔偿的。一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

破产清算注销:

1)先到国税拿表格:按国税的要求填写、签字,盖章、缴销发票、补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。

2)拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。

3)拿着两张通知书,销银行账户。

4)拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,然后吊销营业执照。公司申请注销登记,应向登记机关提交下列文件:

5)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;

6)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;

7)法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;

8)股东会或者有关机关确认的清算报告;

9)税务部门出具的完税证明;

10)银行出具的帐户注销证明;

11)《企业法人营业执照》正、副本;

12)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

13)销售公告,在45日向行政机关申请公司注销

1、公司因破产而清算,适用《企业破产法》和《民事诉讼法》。

2、公司因非破产清算(是指公司自愿解散和被责令依法解散的情形),适用《公司法》和《民事诉讼法》。公司不论是何性质的清算,均应依下列步骤展开:

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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